1. Servicios de Selección de Personal – Costo el sueldo a seleccionar según CCT.

 

 Reclutamiento y Búsqueda de Candidatos

• Publicación de ofertas laborales.
• Búsqueda activa de candidatos.
• Filtrado y preselección de CVs.
• Entrevistas (telefónicas, virtuales o presenciales).
• Evaluaciones psicotécnicas, de habilidades y competencias.
• Verificación de antecedentes laborales y referencias.
•             Examen pre ocupacional.

 

2. Servicios de Outsourcing

• Administración de nómina – incluye liquidación de sueldos.
• Contratación temporal o tercerización de personal.

 

 

3. Servicios con Bases de Datos de Currículums

Estas plataformas o empresas se centran en el acceso a grandes volúmenes de CVs, con opciones para que las empresas encuentren candidatos de forma directa.

 

1. Acceso a Base de Datos de CVs

• Buscadores avanzados por filtros: ubicación, experiencia, formación, etc.
• Descarga o visualización de CVs (según plan contratado).

 

2. Publicación de Ofertas de Empleo

• Difusión de vacantes en portales o apps.
• Notificación a candidatos según perfil.

 

3. Servicios para Candidatos

• Carga y edición de CV en línea.
• Alertas de empleo.
• Recomendaciones personalizadas.

 

4. Matching Automatizado

• Algoritmos que conectan ofertas con los perfiles más adecuados.
• Rankings de candidatos por afinidad.

 

5. Estadísticas y Reportes

• Informes sobre búsquedas activas.
• Análisis de mercado laboral, rubros y perfiles más buscados.